Jij bent de opvolger

Opvolger illustratieLaten we gewoon bij het begin beginnen: ben jij de juiste opvolger? Kun je en wil je aan het hoofd staan van het familiebedrijf? Een goede manager, is nog geen goede DGA. Een goede oudste zoon, hoeft niet automatisch zijn vader op te volgen.

Dan gaan we een stap verder: wat vinden naaste familieleden ervan dat jij het familiebedrijf in handen krijgt en gaat leiden? En hoe gaat u om met andere leden van de familie op bepalende posities binnen het bedrijf? En wat is de rol van de voormalige DGA als je de zaak hebt overgenomen?

Ook willen we samen met jou werken aan je visie op het bedrijf. Om de afscheidnemende DGA, het bedrijf en de familie voor te bereiden op veranderingen, zodat jij de ruimte krijgt om je eigen invulling te geven aan je nieuwe functie.